隨著培訓的多元化發展，越來越多的企業認識到拓展培訓的重要性，但意識到了并不代表真正領悟到休驗式培訓的內涵，現階段的休驗式培訓仍存在許多觀念誤區，尤其是戶外拓展訓練。

     誤區一、拓展訓練因效果出眾而成功

拓展訓練的成功是培訓形式差異化的成功，與培訓淡果無直接關系。戶外拓展訓練的成功是站在室內培訓的反面，明確提出形式差異化的戰略定位--戶外團隊培訓，徹底顛衷室內培訓的一切束縛，不僅將培訓地點搬到了崇山線鈴之間而且拋棄了室內課的長篇大論，內容以團隊焰煉為主，無邏輯性但***休驗式性強，生動有趣

     誤區二、拓展訓練是管理培訓的延伸

     長久以來，在企業實踐中，人們都忽略了拓展訓練的核心定位--戶外團隊焰煉，反而與擅長制造概念的培訓公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓練身上，從領導力到高效溝通，從***銷售到時間管理，幾乎無所不包，無所不能。結果卻讓人們墜入五里云霧，搞不清拓展訓練到底要帶給大家什么。

拓展訓練不是管理培訓的延伸，不管是走在拓展行業前端的上海還是在其他地區，拓展訓練并不能解決任何企業的實際問題，它只是一個大熔爐，負責將礦石炮煉成可資鍛造的鋼材，***于這塊鋼材用在什么場合，發揮什么作用，那要看企業的管理者了。拓展訓練只負責幫助企業塑造團隊凝聚力，這才是拓展的核心價值!

   【河南聚力培訓】擁有一支高素質的拓展培訓師隊伍和一流的拓展訓練設施及專業研發部門，著眼于受訓者的實際狀況全面改進，激發、調整、升華、強化受訓者的心理、身體、品德素質和潛能，力求使受訓者達到心態開放穩定、敢于應對挑戰、富有創新活力、促進團隊的形成。